Qui sont-ils?

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Leur mandat

Le délégué représente les travailleurs de son titre d’emploi auprès de l’employeur. Il doit remplir toutes les fonctions lui étant assignées par son chef-délégué. Il a un mandat de douze (12) mois. Le délégué voit à l’application de la convention collective dans son titre d’emploi. Il s’occupe de la discussion préalable et de l’audition formelle du grief, rencontre le plaignant et remplit la feuille de route syndicale.

Le délégué est un important maillon de l’organisation syndicale. Il est le représentant le plus proche des membres sur leurs lieux de travail. Par conséquent, il se doit d’être le promoteur actif des orientations syndicales et se doit de mobiliser les membres.

Comme le président, la vice-présidente et le chef-délégué, le délégué de service se doit d’être attentif et ouvert à tous les commentaires des membres envers le local ou l’employeur. C’est lui qui relaie les inquiétudes et commentaires des membres jusqu’aux autres représentants du local.

Le délégué, comme tous les autres membres du local, est fortement encouragé à participer à toutes les activités et assemblées organisées. Sa présence, en tant qu’agent de première ligne, est primordiale au bon fonctionnement du local.