Négociations

Aujourd’hui, le SEVPM a organisé une journée pizza afin de prendre un moment avec nos membres, échanger sur les négociations en cours et faire le point sur les prochaines étapes.

Dans le contexte actuel de la conciliation, cette rencontre était une occasion importante de se retrouver entre collègues, de répondre aux questions et surtout de maintenir le dialogue avec nos membres.

Plus qu’un dîner : un moment pour se rassembler.

Les négociations se poursuivent et plusieurs enjeux demeurent sur la table. Alors que les discussions avancent sur les aspects normatifs, la question des enjeux monétaires demeure un élément important pour nos membres.

Cette journée nous a permis de transmettre de l’information, mais également d’écouter les préoccupations et les commentaires de celles et ceux que nous représentons.

Le message est simple : notre force repose sur notre capacité à rester informés, unis et mobilisés.

Merci à toutes et à tous les membres qui sont venus participer à cette journée. Votre présence, vos questions et votre engagement sont essentiels dans cette période importante pour notre syndicat.

La négociation continue. La mobilisation aussi.

Consœurs, Confrères

Le moment est venu de vous partager les dernières nouvelles de vos négociations pour la prochaine convention collective.

Le mardi 12 octobre 2021, les représentants de la Société du Vieux-Port de Montréal Inc. nous ont informés qu’ils souhaitent que nous fassions une demande conjointe de conciliation. Cette requête a été rejetée par vos négociateurs. En effet, nous croyons fortement que nous pouvions encore avancer positivement dans ce processus. Malgré cela, le mercredi 13 octobre 2021, les représentants de la Société du Vieux-Port de Montréal Inc. ont déposé leur demande conformément au Code canadien du travail (Partie I, Art. 71 L.R.C., ch. L-2).

La durée du processus de conciliation est de 60 jours. Par la suite, le syndicat et l’employeur, d’un commun accord, peuvent demander une prolongation. À défaut d’une entente, une période de réflexion de 21 jours commence. Pendant cette période, le ministre du Travail peut nommer un médiateur pour continuer à aider les parties. Dans tous les cas, dans les prochains jours, vous aurez la chance de parler avec vos officiers et négociateurs. Comme à la coutume, la transparence et le partage de l’information envers nos membres restent les fondements de notre implication.

En terminant, nous sommes certains que les membres de l’équipe de négociation peuvent compter sur votre soutien. Continuer à démontrer votre appui, vous pouvez même l’accentuer.

En toute solidarité,

Le Président, Mouhssine Mhaji