Comité exécutif

Le comité exécutif du Local a pour mandat d’administrer les affaires du Local. II peut créer tout comité temporaire nécessaire à la bonne conduite de celui-ci.  La création d’un tel comité doit être entérinée et ses membres élus par l’assemblée générale suivant sa mise sur pied.

Le comité exécutif met en application les résolutions dûment proposées et adoptées aux assemblées générales.

Les membres

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Président

Mhaji Mouhssine
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Vice-Président CSM (Rouge)

Marc-André Jacques
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Vice-Président Quais (Bleu)

Dimitri Jacques
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Chef-Délégué

Tarik Kandou
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Trésorier

Ronny Parra
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Coordonatrice aux Communications

Sundy Ménard
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Coordonateur de la Mobilisation

Donald Jérôme

Les postes

  • Président

    II doit veiller à la conduite efficace des affaires du Local. II voit à ce que tous les officiers de l’exécutif et des comités s’acquittent de leurs devoirs de façon adéquate. II préside toutes les réunions du comité exécutif. II fait rapport de son activité à chaque réunion du comité exécutif. Le président est le porte-parole officiel du Local.

    Le président est le représentant du Local auprès des membres. Une grande partie de sa tâche consiste à échanger avec les membres sur tous les sujets qui les concernent. Il est disponible, à l’écoute et favorise la participation de tous aux affaires du Local.

    Le président a un rôle de rassembleur.  Il doit traiter tous les membres sur un pied d’égalité et porter une vive attention à tous les problèmes qui lui sont amenés.

    Le président exerce une politique de décentralisation des pouvoirs et de diffusion de l’information. Il est ouvert aux suggestions de tous et partage l’information qui n’est pas jugée confidentielle.

    Le président est élu pour représenter les membres. Il est conciliant et encourage tous et chacun à s’impliquer activement à tous les paliers du Local.

  • Vice-président

    Un vice-président est élu pour chaque unité d’accréditation.

    II aide le président à s’acquitter des devoirs de sa charge et remplit les autres fonctions que lui confient le président ou le Local. En l’absence du président, le vice-président assume ses fonctions.

    Chaque vice-président concentre son effort sur les membres de l’unité d’accréditation dont il est responsable. Il en est le principal représentant et doit s’occuper de tous les dossiers touchant son unité d’accréditation. Comme le président, il doit favoriser les échanges avec les membres, être à l’écoute et disponible. Il encourage tous les membres à participer activement aux affaires du Local.

    Le vice-président, de concert avec le chef délégué de son accréditation, est une source de référence et d’aide pour les délégués. Il doit, de ce fait, être au courant de tous les dossiers touchant les membres de son unité d’accréditation.

    Le vice-président est responsable de l’accueil des nouveaux membres de son unité d’accréditation. Il doit se servir du temps mis à sa disposition par la convention collective pour les informer sur les raisons d’être, le fonctionnement et les possibilités d’implication à l’intérieur du Local. Il se doit aussi de leur expliquer les principales clauses de la convention collective et être disponible en tout temps pour répondre à leurs questions.

    Le vice-président de chaque unité d’accréditation est d’office sur le comité de relations de travail de son unité.

  • Trésorier

    II rédige les procès verbaux de toutes les assemblées et réunions exécutives et il s’assure que tous les documents sont dûment signés. II veille au bon maintien des documents, archives et correspondances. II assure la mise à jour du registre des membres et veille à ce que tous les membres complètent la carte d’adhésion. À la demande du président, il convoque toutes les assemblées ou réunions en temps requis.

    II doit s’assurer que toutes les cotisations perçues et autres revenus sont déposés dans une institution financière pour le Local. II doit conserver les pièces justificatives appropriées de toutes les transactions. II doit vérifier la réception des cotisations prévues provenant de l’AFPC et s’assurer que tous les membres y figurent. II doit justifier tout déboursé par un état de compte, reçu ou tout autre document jugé satisfaisant. II doit consigner toutes les transactions dans un livre comptable. II doit présenter un bilan financier à toutes les assemblées générales et une proposition de budget à l’assemblée générale d’avril pour l’année financière débutant. Le secrétaire-trésorier est le responsable pour toute sortie ou entrée d’argent au Local.  Il est également responsable de la gestion des listes d’ancienneté fournies par l’Employeur. Il doit, notamment, signaler à l’Employeur toutes erreurs dans celles-ci.

  • Chef délégué

    Un chef délégué est élu pour les PRO et un autre chef délégué est élu pour les Saisonniers. II représente les délégués au comité exécutif et à l’assemblée générale. II voit à ce que tous les délégués s’acquittent de leurs devoirs de façon adéquate. Le chef délégué, de concert avec les autres membres du comité exécutif, est le responsable des renvois à l’arbitrage pour les griefs de son unité d’accréditation.  C’est lui qui assigne les différents dossiers de griefs aux délégués.

    Le chef délégué, à l’instar du président et du vice-président, a un rôle de phare à l’intérieur de l’organisation syndicale.  Il doit être disponible en tout temps pour les membres et être au devant de leurs préoccupations.

    Le chef délégué est aussi responsable d’assister et de former les délégués de son unité d’accréditation.  Il se doit de leur prêter main forte dans les dossiers qu’ils mènent de front et de les appuyer dans toutes leurs démarches.

    Le chef délégué doit aussi s’assurer que les délégués sont mobilisés et proactifs dans leurs services respectifs.

  • Coordonnateur aux communications

    Le coordonnateur est la responsable des communications internes et externes du Local.

    Pour assurer la meilleure communication possible avec les membres, le coordonnateur aux communications doit s’assurer d’être au fait des principaux dossiers en cours au Local.  Il doit être le relais entre les affaires du Local et les membres.  Le coordonnateur maintien à jour les babillards syndicaux et compose les communiqués aux membres qui doivent y être affichés.  Il est, de plus, responsable du site Internet du local et il coordonne le comité du journal.

    La coordonnateur aux communications est aussi la personne qui s’occupe des relations médiatiques du local.  C’est lui qui communique avec les représentants des médias, au besoin, pour leur transmettre des informations ou pour organiser des rencontres avec le président.  Il n’est pas un porte-parole, mais un attaché de presse.  Il s’occupe, en outre, de maintenir à jour une revue de presse concernant le local et les enjeux qui le concernent.

    Tout officier ou représentant d’un comité du Local devra, au moment d’abandonner sa charge, remettre à son successeur tous les documents.