Fin des négociations au Vieux-Port de Montréal.
Montréal le 22 janvier 2023
Consœurs, confrères,
Le vendredi 20 janvier 2023, nous avons signé la nouvelle convention collective avec les représentants de la Société du Vieux-Port de Montréal.
Aussi, nous avons obtenu des réponses à nos questions.
L’ajustement des taux horaires sera effectif à compter du 22 janvier 2023. La paie du 9 février 2023 reflétera ces taux.
Le dépôt de la rétroactivité sera effectué au plus tard dans les quatre-vingt-dix jours (90) de la date de la signature de la convention collective (20 janvier 2023). Ce dépôt sera distinct de la paie régulière.
Toutes les personnes salariées qui sont sur la liste d’ancienneté à la date de la signature de la convention collective recevront une rétroactivité salariale. Celles qui ont démissionnées ou ont été congédiées ne recevront pas de rétroactivité.
La liste d’ancienneté sera fusionnée. Il est fort probable qu’un tirage au sort, selon la procédure prévue à la convention collective, soit nécessaire.
Pour ce qui est des personnes qui ont été sur les assurances collectives ou sur la CNESST, vous devez communiquer avec les organismes en question.
Je profite de l’occasion pour remercier en votre nom les membres de l’Équipe de négociation et l’Exécutif syndical qui ont mené un travail remarquable afin d’arriver aux résultats actuels.
Il ne faut pas passer sous silence le fait d’obtenir ce que nous avons eu comme augmentations n’a pas été une chose facile. Cela est le résultat d’un travail acharné et de la stratégie adoptée.
En effet, nous pouvons être fiers de mentionner que les membres n’ont subi aucune perte monétaire due à une grève ou toute autre action.
Cela étant fait, notre travail en tant qu’organisation n’est pas terminé. Nous allons continuer de faire ce que nous savons faire de mieux ‘’défendre vos droits’’.
En toute solidarité,
Mhaji Mouhssine
Président Syndicat des Employé-es du Vieux-Port
AFPC10333
