Le Code canadien du travail établit les obligations personnelles des employés en matière de santé et de sécurité au travail. Les employés ont l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer leur propre sécurité et celle de leurs collègues de travail.
Plus précisément, les employés ont les obligations suivantes :
- Suivre les instructions de leur employeur en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Utiliser correctement les équipements de protection individuelle fournis par l’employeur ;
- Signaler immédiatement tout danger ou risque de blessure à leur employeur ;
- Refuser de travailler si la situation de travail présente un danger imminent pour leur santé et leur sécurité, ou celle de leurs collègues de travail.
Il est important de noter que l’employé ne doit pas subir de représailles pour avoir exercé son droit de refuser de travailler dans des conditions dangereuses.
Les employeurs doivent respecter les normes de justice procédurale et de droit du travail avant de prendre toute mesure disciplinaire à l’encontre d’un employé.
En fin de compte, la santé et la sécurité au travail sont une responsabilité partagée entre l’employeur et l’employé. Les employeurs doivent fournir un environnement de travail sûr et les équipements de protection nécessaires, tandis que les employés doivent respecter les règles et les normes de sécurité en vigueur.