Un dernier tour de piste
Chers amis, passionnés de glace et membres de notre communauté syndicale, Aujourd’hui, nous avons vécu un moment à la fois émouvant et mémorable lors de notre événement « Dernier tour
Autheur: Admin. A
Messages de Admin. A:
Vers une protection renforcée des droits des travailleurs : Dépôt d’un projet de loi anti-briseurs de grève à Ottawa avec des pénalités dissuasives
Aujourd’hui, une étape cruciale a été franchie en faveur de la protection des droits des travailleurs au Canada. Un projet de loi anti-briseurs de grève, accompagné de pénalités dissuasives, a
Congés pour obligations personnelles
Le Code canadien du travail prévoit des dispositions pour les congés pour obligations personnelles pour les employés. Ces congés permettent aux employés de s’absenter temporairement du [...]
Quand l’employeur peut vous demander un billet médical ?
Selon le Code canadien du travail, un employeur peut demander un billet médical à un employé après cinq jours consécutifs d’absence pour cause de maladie. L’employeur peut demander un [...]
Obligations des employés en matière de santé et de sécurité au travail
Le Code canadien du travail établit les obligations personnelles des employés en matière de santé et de sécurité au travail. Les employés ont l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour
À la rencontre des nouveaux membres.
Dimanche 23 avril 2023. Des officiers syndicaux se sont déplacé pour rencontrer les nouveaux membres qui seront parmis nous cet été au port d’escale. Nous avons profité de cette occasion
Convention collective 2021-2026
Pour télécharger le document en format PDF cliquez ici.
Fin des négociations au Vieux-Port de Montréal.
Montréal le 22 janvier 2023 Consœurs, confrères, Le vendredi 20 janvier 2023, nous avons signé la nouvelle convention collective avec les représentants de la Société du Vieux-Port de Montréal. Aussi,
Code canadien du travail.
Le 1er décembre 2022, entreront en vigueur Les nouvelles dispositions relatives au congé payé pour raisons médicales. Tous les employé-es qui sont régis par le code canadien du travail sont
Résultat du vote sur l’offre globale et finale de l’employeur.
Montréal le 12 novembre 2022 Faisant suite à la tenue de la séance de vote sur l’offre finale et globale de l’Employeur datée du 1er novembre 2022, nous désirons vous informer